13.01.2023

Как обучить работников требованиям охраны труда по новым правилам. Справочник СОТ

Как обучить работников требованиям охраны труда по новым правилам

В обзоре: интерактивный помощник по выбору программ обучения работников требованиям охраны труда, ответы на частые вопросы, полный алгоритм действий для руководителей предприятий и специалистов по охране труда.

 

 

Рекомендация подготовлена по новому Порядку обучения № 2464, который вступает в силу 1 сентября 2022 года.

 

Нормативный документ: Постановление Правительства Российской Федерации от 24.12.2021 № 2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда"

 

Учебный центр «Строитель» проводит очное, дистанционное, а также обучение по охране труда с выездом на предприятие для руководителей и специалистов ИТР, руководителей и членов аттестационной комиссии, работников организаций в объеме 40 часовой программы. В наличии есть курсы профессиональной переподготовки по программе «Техносферная безопасность» и повышения квалификации в соответствии с профессиональным стандартом «Специалист в области охраны труда». Перечень всех программ доступен по ссылке

Обучение требованиям охраны труда – это один из видов обучения охране труда, который обязан организовать работодатель. Это указано в пункте 4 Порядка обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденного постановлением Правительства от 24.12.2021 № 2464 (далее – Порядок обучения № 2464).

 

Кого направить на обучение

Работодатель обязан организовать обучение работников по охране труда и проверку знаний всем работникам организации (абз. 11 ч. 3 ст. 214 ТК). Допустимо не проводить обучение по программе Б работникам и их руководителям, которые (п. 54 Порядка обучения № 2464):

 

используют компьютеры и копировально-множительную технику для нужд самой организации, бытовую технику, которая не участвует в технологическом процессе производства, и отсутствуют другие источники опасности;

условия труда оптимальные и допустимые по результатам спецоценки.

Обучение проводят по трем программам, выбор которых зависит от категории работника (п. 46 Порядка обучения № 2464).

 

Программа обучения по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда (программа А) — купить курс.

Программа обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных или опасных производственных факторов и источников опасности, которые выявлены в рамках спецоценки и оценки профрисков (программа Б) — купить курс.

Программа обучения безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности (программа В) — купить курс.

Схема. Виды программ, их периодичность и категории работников

 

Программа А Программа Б Программа В

Не реже одного раза в три года Не реже одного раза в три года Не реже одного раза в год

Руководитель организации

 

Заместители руководителя, на которых возложены обязанности по ОТ

 

Руководители филиалов и их заместители, на которых возложены обязанности по ОТ

 

Руководители структурных подразделений организации и филиалов и их заместители

 

Специалисты по ОТ

 

Члены комитетов (комиссий) по ОТ

 

Уполномоченные по ОТ

 

Члены комиссий по проверке знания требований ОТ

 

Руководители филиалов и их заместители, на которых возложены обязанности по ОТ

 

Руководители структурных подразделений организации и филиалов и их заместители

 

Специалисты

 

Специалисты по ОТ

 

Работники рабочих профессий

 

Члены комиссий по проверке знания требований ОТ

 

Ответственные за инструктажи по охране труда и обучение требованиям ОТ

 

Члены комитетов (комиссий) по ОТ

 

Уполномоченные по ОТ

 

Работники, выполняющие работы повышенной опасности

 

Ответственные за организацию, выполнение и контроль работ повышенной опасности

 

Члены специализированной комиссии по проверке знания требований ОТ работников, выполняющих работы повышенной опасности

 

Быстро выбрать все программы обучения для определенной категории работников поможет интерактивный помощник.

 

 

 

Эксперты учебного центра «Строитель» уже подготовили программы по новым правилам. Посмотреть все программы обучения по охране труда по порядку № 2464 можно по ссылке.

 

ВОПРОС-ОТВЕТ

 

Нужно ли организовать обучение охране труда, если работник прошел обучение у предыдущего работодателя

 

Да, нужно.

 

Работодатель обязан организовать в течение 60 календарных дней после приема на работу обучение требованиям охраны труда всех поступающих на работу лиц, а также лиц, переводимых на другую работу (п. 62 Порядка обучения № 2464). Исключений из этого правила нет, в том числе для работников, которые проходили обучение у предыдущего работодателя.

 

 

Да, нужно.

 

На работников, которые работают по срочным трудовым договорам, распространяются те же требования законодательства, что и на работников, которые работают по бессрочным. Поэтому требование провести обучение работника охране труда в течение 60 календарных дней с момента принятия на работу, которое указано в пункте 60 Порядка обучения № 2464, распространяется на временных работников.

 

Когда нужно обучить работников

Проводите плановое обучение охране труда при приеме на работу или переводе на другую работу, а далее с периодичностью, которая зависит от категории сотрудника и его обязанностей.

 

Первичное обучение

 

Организуйте в течение 60 календарных дней после приема работу или перевода на другую работу первичное обучение охране труда. При этом работодатель не может допустить к самостоятельной работе до тех пор, пока не проведет обучение и проверку знаний (абз. 3 ч. 1 ст. 76 ТК). Поэтому, чем быстрее обучите работника, тем лучше.

 

Плановое обучение

 

 

Для работников, которых обучаете по программе А, организуйте плановое обучение не реже одного раза в три года (п. 59 Порядка обучения № 2464). К таким работникам относят руководителя организации, его заместителей, на которых возложены обязанности по ОТ, руководителей филиалов и их заместителей, на которых возложены обязанности по ОТ, руководителей структурных подразделений и их заместителей, специалистов по ОТ, членов комитетов (комиссий) по ОТ, уполномоченных по ОТ, членов комиссий по проверке знания требований ОТ.

 

Для работников, которых обучаете по программе Б, организуйте плановое обучение не реже одного раза в три года (п. 59 Порядка обучения № 2464). К таким работникам относят руководителей филиалов и их заместителей, на которых возложены обязанности по ОТ, руководителей структурных подразделений и их заместителей, специалистов по ОТ, членов комитетов (комиссий) по ОТ, уполномоченных по ОТ, членов комиссий по проверке знания требований ОТ, ответственных за инструктажи по охране труда и обучение требованиям ОТ, специалистов, работников рабочих профессий.

 

Для работников, которых обучаете по программе В, организуйте плановое обучение не реже одного раза в год (п. 60 Порядка обучения № 2464). К таким работникам относят членов специализированной комиссии по проверке знания требований ОТ работников, выполняющих работы повышенной опасности, ответственных за организацию, выполнение и контроль работ повышенной опасности, и работников, выполняющих работы повышенной опасности.

 

Выбрать программу обучения для определенной категории работников поможет чат-бот.

 

Внеплановое обучение

 

Организуйте внеплановое обучение требованиям охраны труда в течение 60 календарных дней, если иной срок не установила инспекция труда, в четырех случаях (п. 50 и п. 61 Порядка обучения № 2464).

 

Ввели в эксплуатацию новый вид оборудования, инструментов и приспособлений, которые требуют дополнительных знаний по ОТ у работников.

Ввели новые технологические процессы, которые требуют дополнительных знаний по ОТ у работников.

Используете новые виды сырья и материалов, которые требуют дополнительных знаний по ОТ у работников.

Произошли изменения в эксплуатации оборудования, технологических процессов, использовании сырья и материалов и должностных/функциональных обязанностях работников, которые влияют на безопасность труда.